Objetivo
Capacitar o participante para obter resultados significativos em sua área de responsabilidade. O foco do curso é no Gerenciamento da Rotina do Dia-a-Dia. Definição dos indicadores da Empresa que provém do desdobramento das diretrizes através da metodologia do STP da Toyota Hoshi Kanry, estabelecimento dos indicadores e metas, em que os métodos para alcançar resultados são abordados com detalhes e praticados em exercícios.
Após o treinamento, o participante estará apto a iniciar a melhoria do gerenciamento dos seus processos, obtendo ganhos imediatos em Qualidade e Produtividade.
Público-alvo
Gestores das áreas Comercial, Administrativa, Logística, Financeira, Engenharia, Planejamento, Qualidade, Apoios e Produção.
Benefícios
- Constrói uma equipe altamente capacitada;
- Padroniza o trabalho;
- Melhora a compreensão acerca das necessidades dos stakeholders;
- Alinha os valores dos profissionais com a cultura organizacional da empresa;
- Promove a gestão do tempo;
- Auxilia os colaboradores a entenderem suas responsabilidades para a execução das atividades;
- Elimina o retrabalho;
- Evidencia as funções desempenhadas por cada colaborador;
- Identifica lacunas e conflitos nos processos;
- Transforma os problemas identificados em oportunidades;
- Aumenta a qualidade do trabalho;
- Otimiza os custos;
- Avalia quantos profissionais são necessários para a execução de uma tarefa;
- Garante a satisfação dos stakeholders;
- Melhora o clima organizacional.
Conteúdo programático
- Entenda o seu Trabalho;
- O que é uma empresa;
- Como é conduzido o trabalho dentro de uma empresa;
- Qual o tipo de trabalho em cada função?
- Arrumando a casa
- Como arrumar a casa;
- O que é Gerenciamento da Rotina do Trabalho do Dia-a-dia (Daily Work Routine Management);
- Gerente como líder de mudanças;
- Por que melhorar o gerenciamento da rotina na sua área?
- Como planejar a melhoria do seu gerenciamento;
- Promovendo mudanças por meio do 5´s;
- Como gerenciar para melhorar resultados;
- Como fazer um plano de ação simplificado;
- Aperfeiçoando seu plano de ação;
- Como padronizar sua área de trabalho
- Fluxograma;
- Como definir as tarefas prioritárias;
- Procedimentos Operacionais Padrão (Standard Operation Procedure- SOP) ..
- Como eliminar as anomalias
- Mostre as funções de cada um;
- Preparando seus operadores;
- Preparando seus supervisores;
- Qual o seu papel?
- Excesso de anomalias
- Como monitorar os resultados do seu processo;
- Como monitorar os resultados que se deseja manter;
- Como monitorar os resultados que se deseja melhorar;
- Como montar seus gráficos;
- Como divulgar seus itens de controle e os de sua turma
- Como gerenciar para manter os seus resultados;
- Significado de controle estatístico de processo (CEP).
- Como aperfeiçoar o monitoramento dos resultados dos seus processos
- Objetivo do gerenciamento;
- Onde está sua autoridade? Onde está sua responsabilidade?
- Seqüência para a melhoria do gerenciamento
- Como estabelecer a descrição do seu negócio
- Como identificar seus produtos e seus clientes internos e externos;
- Como estabelecer seus itens de controle;
- Como estabelecer seus itens de controle prioritários;
- Como estabelecer seus itens de verificação;
- Como coletar os valores de "benchmarch? e estabelecer suas próprias metas;
- Como definir os seus problemas .
- Prática do método de gerenciamento (PDCA) de melhorias;
- Como fazer um "shake down";
- Como assimilar o método PDCA;
- Como aprender a trabalhar com o PDCA;
- Como participar de reuniões de acompanhamento de metas
- Como aperfeiçoar o gerenciamento dos seus processos para manter os resultados
- Gerência de processos administrativos e de serviço;
- Gerência de processos de manufatura;
- O controle é baseado no padrão técnico de processo;
- Solicite uma "avaliação de processo" para identificar os "pontos fracos" e os "pontos fortes";
- Utilização das "cartas de controle";
- Controle de processo avançado.
- Como garantir a qualidade
- Que é confiabilidade?
- Como contribuir para a garantia da qualidade
- Qual o papel dos mecanismos "fool-proof'?
- Como relacionar-se com o "departamento de garantia da qualidade"
- Caminhando para o futuro
- Meta base zero;
- Local de trabalho centrado nas pessoas;
- Melhorias drásticas;
- Tópicos para reflexão pelos "Grupos de Cumbuca";
Carga Horária: 8 horas
Inscrições
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Pelos fones:
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